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    武漢企業咨詢管理與培訓的區別
    武漢知行致遠管理顧問有限公司   2020-01-09 11:36:54 作者:wxq568690707 來源:
      武漢企業咨詢管理有很多都知道,那么企業質詢管理和培訓之間又有什么區別呢?相信大家可能不是很清楚,今天小編就給大家介紹一下,企業咨詢與培訓之間的區別是什么。
      管理咨詢,是從企業實際運作中遇到的問題入手,根據企業自身的企業規模、業務模式、企業文化、發展階段、外部環境等等實際情況進行調研、診斷,分析出企業所存在的問題,然后根據所獲得的實際信息設計出解決法案并進行輔助實施。管理咨詢強調的是符合企業的實際情況,而不是簡單的方案。
      培訓,主要內容是大多數企業比較通用的一些管理辦法、模式、思維等,一般具有可以大規模重復性,案例容易有明顯的傾向性,針對某一個企業的具體問題不能提供專門詳盡、符合企業本身發展需要的解決法案,往往是一些其他企業的成功經驗或者培訓講師的個人感悟理解。
      所以培訓的效果更加依賴培訓講師的水平,而且內容更多是有可重復性,不一定符合前企業的實際情況。管理咨詢則是從實際出發,公司全程參與控制,成果也是符合要求,貼近實際情況的。作用形式不盡相同,管理咨詢與培訓兩者在對企業的作用形式上也不盡相同,這也很大程度上影響著后面的成果的實際操作性。




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